Dentro del proyecto Youth Work 2.0 hemos llevado a cabo una investigación que ayudará a los trabajadores juveniles a llegar a los jóvenes marginados con enfoques para prevenir la discriminación y la intolerancia entre los jóvenes con y sin menos oportunidades.
Esta investigación pasada a formato de libro electrónico (o E-book) se puede utilizar para encontrar y llegar a los jóvenes marginados y para desarrollar medidas y acciones para crear una situación común no formal o informal para los jóvenes con y sin menos oportunidades de participar conjuntamente para prevenir la discriminación y la intolerancia entre los jóvenes.
El grupo objetivo de este libro son la organización y los jóvenes trabajadores. Los líderes juveniles, los supervisores juveniles, las ONG, los adultos, la ETV y el sistema educativo pueden utilizarlo para llegar a los jóvenes/ niños/adultos marginados y para desarrollar actividades de discriminación e intolerancia entre los beneficiarios.
El libro analiza la situación actual y proporciona nuevos métodos y enfoques que previenen la discriminación y la intolerancia entre los jóvenes en función del contexto actual, las necesidades de la organización y las necesidades de los jóvenes. Hemos investigado la situación existente y hemos escrito soluciones y métodos reales que se pueden utilizar en la vida real a nivel europeo.
El libro tiene como objetivo ayudar a la organización y a los expertos para asegurar que los jóvenes más marginados con menos oportunidades y que puedan beneficiarse de su trabajo juvenil / programas / proyectos. El estudio proporciona medidas y acciones que prevengan el racismo y aumenten la tolerancia entre los jóvenes con y sin menos oportunidades.
Este libro contiene:
– métodos existentes utilizados para llegar a los jóvenes marginados y una estrategia para llegar a ellos
– las mejores prácticas innovadoras en la prevención del racismo y la intolerancia entre los jóvenes
– enfoques educativos no formales que facilitan el aprendizaje de los jóvenes con y sin menos oportunidades de manera conjunta, enfoques que sean inclusivos para los jóvenes con menos oportunidades y garanticen una experiencia positiva de diversidad por parte de todos los participantes dentro del grupo
-necesidades específicas en la formación de trabajadores y formadores juveniles en inclusión social y tolerancia, y las competencias necesarias para organizar, desarrollar y ejecutar actividades educativas para grupos mixtos de jóvenes
– medios/métodos accesibles de comunicación y distribución de información en los programas/proyectos/actividades de las organizaciones para llegar a los jóvenes marginados
– puntos clave de acción y métodos para que las organizaciones utilicen a los trabajadores para llegar a los jóvenes marginados y luchen contra la discriminación y la intolerancia entre los jóvenes
– desafíos y barreras a los que se enfrentan los jóvenes con menos oportunidades/marginados para multiplicar sus habilidades y conocimientos desarrollados, participar activamente en la sociedad y que encuentran los formadores y los participantes en actividades con jóvenes con y sin menos oportunidades conjuntamente, en términos de barreras de seguridad, metodología inclusiva, metodología inclusiva
– métodos para garantizar los principios de no discriminación, un estándar de calidad en cuanto a: planificación y preparación, diseño de la formación (antecedentes del grupo, gestión del tiempo, número de participantes con menos oportunidades, superar barreras, comunicación), conocimientos y actitudes de formación, recursos, métodos
– recomendaciones que se utilizarán en actividades no formales para apoyar a los participantes con menos oportunidades en su papel de multiplicadores, para que se conviertan en miembros activos de la sociedad
PROYECTO YOUTH WORK 2.0, FINANCIADO POR LA UNIÓN EUROPEA A TRAVÉS DEL PROGRAMA ERASMUS+
SPRIJIN SI DEZVOLTARE ASSOCIATION ROMANIA es el Coordinador y Solicitante del Proyecto y Digital es el Socio del Proyecto.
El objetivo del proyecto Youth Work 2.0 es facilitar el intercambio de competencias y experiencias entre 2 organizaciones de Rumanía y España para mejorar su calidad de trabajo juvenil, a través del desarrollo profesional de 12 jóvenes trabajadores, para ser agentes activos de inclusión, luchar contra la discriminación y fomentar el desarrollo de competencias sociales, cívicas e interculturales entre los jóvenes.
Youth Work 2.0 project publishes research on How to reach marginalised young people and fight against discrimination
As part of the Youth Work 2.0 Project, we have developed research that will help youth workers reach marginalised young people with approaches to prevent discrimination and intolerance among young people with and without fewer opportunities.
This E-book can be used to find and reach marginalised youths and develop measures and actions to create common non-formal or informal situations for youth with and without fewer opportunities jointly to prevent discrimination and intolerance among them.
The target group of this book are youth organisations and youth workers. Youth leaders, youth supervisors, NGOs, adult education centres, VET and education authorities can all use it in order to reach marginalised young people/ children/ adults to develop activities that will decrease discrimination and intolerance among beneficiaries.
The book analyses the current situation and provides new methods and approaches to prevent discrimination and intolerance among youth based on the current context, the organisation’s needs and youth’s needs. We have investigated the current scenario and wrote real solutions and methods that can be used in real life at European and international level.
The book aims to help organisations and experts ensure that more marginalised youth with fewer opportunities are reached and that they can benefit from their youth work/ programmes/ projects. The study 
provides measures and actions that have helped prevent racism and increase tolerance between young people with and without fewer opportunities.
This book contains:
– existing methods used to reach marginalised youth and a strategy to reach them
– best innovative practice in preventing racism and intolerance among youth
– non-formal educational approaches that facilitate learning by youths with and without fewer opportunities jointly, approaches that are inclusive for youth with fewer opportunities and ensure a positive experience of diversity by all participants within the group.
-specific needs in training youth workers and trainers on social inclusion and tolerance, and the necessary competences for organising, developing and running educational activities for mixed groups of youth.
– accessible means/ methods of communication and distribution of information about the organization programs/ projects/ activities to reach marginalized youths
– key points for action and methods for the organization to use to workers to reach the marginalisation youths and fight against discrimination and intolerance among youth
– challenges and barriers faced by youth with fewer opportunities/ marginalized to multiply their developed skills and knowledge, to active participation in society and encountered by trainers and participants in activities with youth with and without fewer opportunities jointly, in terms of attitudinal barriers, inclusive methodology
– methods to ensure non-discrimination principles, a quality standard regarding: planning and preparation, training design (background of the group, time management, number of the participants with fewer opportunities, overcome barriers, communication), trainer knowledge and attitudes, resources, methods
– recommendations to be used in non-formal activities to support participants with fewer opportunities in their role as multipliers, to become active members of society.
YOUTH WORK 2.0 PROJECT, FUNDED BY THE EUROPEAN UNION THROUGH ERASMUS+ PROGRAMME
SPRIJIN SI DEZVOLTARE ASSOCIATION ROMANIA is the Project Coordinator and Applicant and Inercia Digital is the Project Partner.
The aim of the Youth Work 2.0 project is to facilitate the exchange of competences and experience between 2 organisations from Romania and Spain to improve their youth work quality, through the professional development of 12 youth workers, to be active agents of inclusion, to fight against discrimination and to foster the development of social, civic, intercultural competences among youths.
Susana Corona
Latest posts by Susana Corona (see all)
- ¿Trabajas en el sector agrícola? Participa en el proyecto europeo PreAgri rellenando esta breve encuesta - 10/03/2021
- Aprende sobre nuevas metodologías para la inclusión social de jóvenes en la ronda de webinars del proyecto Youth Work 2.0 - 22/02/2021
- Presentando el informe de impacto de nuestro proyecto europeo Youth Work 2.0 // European project Youth Work 2.0’s impact report is ready! - 08/02/2021