European Labor Mobility Support
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¿Sobre qué va el Proyecto LAMOS EU?
El Proyecto LAMOS EU fue presentado en Chipre y aprobado como el primer proyecto de la lista a cargo del sector VET (formación profesional y entrenamiento) de la operación KA2 (asociación estratégica) del programa Erasmus+.
El objetivo del proyecto es incrementar la empleabilidad a nivel transnacional creando y desarrollando un sistema de apoyo, movilidad laboral, y flexibilidad para empleados, |
trabajadores e individuos en un ambiente extranjero/transnacional, con la abierta participación de empresas, accionistas y proveedores de formación.
La asociación consta de cinco organizaciones, Eurosuccess Consulting en Chipre que coordina el proyecto, Action Synergy en Grecia, OIC Poland Foundation en Polonia, Inercia Digital en España y ABU en Alemania. |
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¿A quién va dirigido?
Grupos directos: empleados trabajando fuera de su ambiente nacional, personal interesado en trabajo transnacional, consejeros, organizaciones asociadas y sus empleados.
Grupos indirectos: empresas y sus departamentos de RH, organizaciones objetivo: organizaciones e instituciones de FP,
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proveedores de formación, entrenadores/consultores de la organizaciones objetivo; empresas públicas o privadas (asociaciones de empresas, oficinas laborales, agencias de empleo).
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¿Qúe resultados se esperan del proyecto?
– Un informe basado en el análisis sobre investigación regional que ayude a identificar y analizar las necesidades nacionales y la flexibilidad de dichos empleados/trabajadores/individuos en ambientes de trabajo internacionales desconocidos.
– Un modelo de apoyo de trabajo, con gente interesada en trabajar a nivel internacional antes y durante su movilidad con asistencia para mejorar su adaptación a estos lugares de trabajo, pasando desde la primera fase de intención hasta su adaptación a otro país.
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– Una Herramienta TIC usada por instructores y consejeros para asesorar sobre la capacidad y buena disposición para la movilidad laboral transnacional, aportando para ello rigurosa información sobre áreas que necesiten ser desarrolladas y mejoradas.
– Programa de Herramientas –MOVILIDAD su objetivo es la preparación de personal (empleados y desempleados) para poder trabajar internacionalmente –ADAPTACIÓN materiales y programas de formación, guía para empleados que explica cómo adaptar a un trabajador extranjero en un ambiente de trabajo nuevo y estará disponible en varios idiomas: Inglés, griego, polaco, alemán y español.
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Primer encuentro
El primer encuentro del proyecto se celebró en Nicosia, Chipre, los días 15 y 16 de Diciembre. Durante la reunión los socios presentaron y explicaron las fases del proyecto y presentaron sus objetivos. Cada socio tuvo la oportunidad de presentar la actividad y experiencia de su perteneciente organización.
El coordinador, de acuerdo con los socios participantes, analizó y fijó los detalles en relación con la dirección, agenda,
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promoción, difusión, comunicación, valoración, cobertura informativa y regulaciones financieras.
Todos los socios estuvieron de acuerdo en las próximas tareas así como en su transcurso, teniendo en cuenta los estándares de calidad de la Unión Europea.
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¿Qué es lo siguiente?
 Todos los países asociados trabajarán en la investigación y trabajo de campo con el público objetivo, incluyendo la identificación de buenas prácticas e información nacional general de cada país asociado. |
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El trabajo de investigación involucrará a cuatro grupos:
- Gente trabajando en el extranjero
- Personas interesadas en irse al extranjero para trabajar
- Empresas
- Asesores/interesados
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Consorcio del proyecto
Para más información o participación en la investigación sobre el Proyecto europeo LAMOS no dude en contactar con su socio nacional.
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