Call for proposals to promote gender equality is currently open!

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The programme «Citizens, Equality, Rights and Values» (CERV) has  a call for proposals to promote gender equality which is currently open and which the main objective is to support, encourage and implement comprehensive policies to promote the full enjoyment of women’s rights, gender equality, including work-life balance, equal pay for women and men, women’s empowerment and gender mainstreaming.

Under this call projects must be under the following two priorities:

  1. Tackling the root causes of the gender care gap by promoting a gender-transformative approach and challenging gender stereotypes. The European Care Strategy underlines the importance of affordable, accessible and high quality care services, with a view to improving women’s labour market participation and gender equality and promoting sustainable working conditions for care workers, hitherto predominantly women.
  2. Supporting the implementation of the provisions of the Pay Transparency Directive. The objective of this priority is to support Member States’ authorities responsible for the implementation of the provisions of the Pay Transparency Directive in developing national guidelines and/or tools for gender-sensitive job evaluation and job classification systems and in raising awareness of these guidelines and/or tools among employers and workers’ representatives in their respective countries.

Inercia Digital is very interested in participating as a partner in this call. We believe that we can be the right partners and proof of this is the award that we received for Unstoppable Women 2023. It is an award given by the Huelva Provincial Council to our company for being a successful company led by women. Inercia Digital is not only a company aware of and committed to employment and the potential of an egalitarian and transprofessional team, but also carries out actions to guarantee equal opportunities, motivation and satisfaction of its professionals.

We are also a company specialised in training and innovation in digital skills and entrepreneurship at an international level. We have also participated in a long list of European educational projects belonging to different programmes such as Erasmus+, CERV, Lifelong Learning Programme, Tempus, Interreg, CYTED and AMIF. Within our experience as an organisation we cover a wide range of areas, including educational ICT, cybersecurity, e-learning, digital platforms, educational robotics, 3D printing, coding and Android and IOS app development.

So if you are preparing a proposal for this call for proposals and are looking for an organisation that can provide the necessary value to achieve a successful implementation, please do not hesitate to contact us via email at innovation@inerciadigital.com.

El programa «Ciudadanos, Igualdad, Derechos y Valores» (CERV) tiene abierta actualmente una convocatoria de propuestas para promover la igualdad de género cuyo principal objetivo es apoyar, fomentar y aplicar políticas integrales para promover el pleno disfrute de los derechos de la mujer, la igualdad de género, incluido el equilibrio entre vida laboral y familiar, la igualdad salarial entre mujeres y hombres, la capacitación de la mujer y la integración de la perspectiva de género.

En el marco de esta convocatoria, los proyectos deben enmarcarse en las dos prioridades siguientes:

  1. Abordar las causas profundas de la brecha de género en los cuidados promoviendo un enfoque transformador y cuestionando los estereotipos de género. La Estrategia Europea de Cuidados subraya la importancia de unos servicios de cuidados asequibles, accesibles y de alta calidad, con vistas a mejorar la participación de las mujeres en el mercado laboral y la igualdad de género y fomentar unas condiciones laborales sostenibles de quienes desempeñan trabajos de cuidados, hasta ahora predominantemente mujeres. 
  2. Apoyar la aplicación de las disposiciones de la Directiva sobre transparencia salarial. El objetivo de esta prioridad es apoyar a las autoridades de los Estados miembros responsables de la aplicación de las disposiciones de la Directiva sobre la transparencia de la remuneración en la elaboración de orientaciones y/o herramientas nacionales para los sistemas de evaluación y clasificación de los puestos de trabajo que tengan en cuenta las cuestiones de género y en la sensibilización sobre estas orientaciones y/o herramientas entre los empresarios y los representantes de los trabajadores en sus respectivos países.

Desde Inercia Digital estamos muy interesados en participar como socios dentro de esta convocatoria. Creemos que podemos ser los socios adecuados y prueba de ello es el galardón que recibimos Mujeres Imparables 2023. Se trata de un galardón otorgado por la Diputación de Huelva a nuestra empresa por ser una empresa de éxito liderada por mujeres. Inercia Digital no sólo es una empresa concienciada y comprometida con el empleo y el potencial de un equipo igualitario y transprofesional, sino que lleva a cabo acciones para garantizar la igualdad de oportunidades, la motivación y la satisfacción de sus profesionales.

Además somos una compañía especializada en formación e innovación en competencias digitales y de emprendimiento a nivel internacional. También hemos participado en una larga lista de proyectos educativos europeos pertenecientes a diferentes programas como Erasmus+, CERV, Programa de Aprendizaje Permanente, Tempus, Interreg, CYTED y AMIF. Dentro de nuestra experiencia como organización abarcamos una amplia variedad de áreas, incluyendo TIC educativas, ciberseguridad, e-learning, plataformas digitales, robótica educativa, impresión 3D, codificación y desarrollo de aplicaciones Android e IOS. 

Así que si estás preparando una propuesta para esta convocatoria y buscas una organización que pueda aportar el valor necesario para conseguir una implementación exitosa no dudes en contactarnos a través de nuestro email innovation@inerciadigital.com

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