🚀 ¡Únete a Nuestro Equipo! Buscamos Coordinador/a de proyectos formativos

por Luis Roca · Publicada 14/01/2026 · Actualizado 14/01/2026

En Inercia Digital estamos buscando un/a Coordinador/a de proyectos formativos para incorporarlo de forma inmediata al Departamento de Administración de la empresa. Este perfil profesional combina la gestión de proyectos, la administración pública y una faceta comercial. Se trata de un gestor integral de proyectos educativos que abarca desde la captación del alumnado hasta la justificación final de la subvención.

✅ Requisitos Indispensables

Formación: Título universitario o máster en Administración y Dirección de Empresas, Marketing o similar.
Experiencia en diseño y ejecución de campañas publicitarias. Y conocimiento en técnicas de captación de alumnado y venta de servicios educativos.
Experiencia en gestión documental y tramitación con administraciones públicas. Se valorará tener conocimiento en gestión y justificación de subvenciones públicas, especialmente en el ámbito formativo.
Residencia: Huelva o Sevilla.
Carnet de conducir y vehículo propio.

📝 Tus Responsabilidades Clave

Competencias en gestión de proyectos:
- Planificación y Organización: Diseñar el proyecto definiendo objetivos, hitos, recursos y plazos.
- Gestión del Alcance: Controlar lo que incluye el proyecto para evitar desviaciones que pongan en riesgo la financiación.
- Gestión del Tiempo: Cumplimiento estricto de cronogramas, ya que los plazos en subvenciones son críticos.
- Gestión de Riesgos: Identificar problemas potenciales (baja de alumnos, retrasos) y tener planes de contingencia.
- Monitorización y Seguimiento: Usar KPIs para medir el progreso (nº de alumnos, horas impartidas, satisfacción, inserción laboral).
- Liderazgo y Gestión de Equipos: Dirigir y motivar a todo el personal implicado (administrativos, docentes, tutores).

Competencias en captación y selección del alumnado.

- Interpretación del colectivo: Comprender a la perfección los requisitos que debe cumplir el alumnado según las bases de la subvención (ej: desempleados, trabajadores de un sector específico, jóvenes menores de 30 años, etc.).
- Diseño del Plan de Captación: Elaborar una estrategia y un plan de acción para llegar al público objetivo de manera eficaz y eficiente.
  - Marketing y Difusión: Crear materiales de comunicación atractivos y claros (folletos, carteles, publicaciones para redes sociales, emails).
  - Gestionar múltiples canales de difusión: Colaboración con Servicios Públicos de Empleo (SEPE, servicios autonómicos), ayuntamientos, asociaciones sectoriales, ONGs, centros de juventud, y uso de marketing digital (redes sociales, web, etc.).
- Organización de Sesiones Informativas: Presentar el proyecto a potenciales candidatos, explicando los beneficios, requisitos y resolviendo dudas.
  - Proceso de Selección: Diseñar y ejecutar un proceso de selección transparente y objetivo (recepción de solicitudes, entrevistas, pruebas de nivel si son necesarias).
  - Verificación Rigurosa de Requisitos: Comprobar exhaustivamente que cada candidato cumple con los criterios de elegibilidad exigidos por la entidad financiadora, recopilando y archivando la documentación justificativa (DNI, informe de vida laboral, IPI, etc.). Esto es vital para la posterior justificación.
- Gestión de la Matriculación: Administrar todo el proceso de inscripción y formalización de la matrícula, asegurando que toda la documentación del alumnado esté completa y correcta desde el primer día.
Competencias en gestión financiera y administrativa.
- - Justificación de Subvenciones: Conocimiento de la normativa (Ley General de Subvenciones, etc.) para recopilar todos los documentos justificativos (facturas, pagos, partes horarios) y presentarlos en tiempo y forma.
  - Conocimiento de Contratación Pública: Entender la ley y los pliegos de condiciones.

💼 Condiciones de la Oferta

Tipo de Contrato: Contrato temporal a Jornada Completa.
Contrato inicial de 8 meses, con posibilidad de ampliación y continuidad en el equipo según desempeño y necesidades del proyecto.
Fecha de incorporación: Inmediata.
Remuneración (Salario Bruto Mensual): SMI
Crecimiento Profesional: Acceso a un sólido Plan de Carrera y Promoción Interna dentro de una organización en crecimiento, con oportunidades claras para asumir mayores responsabilidades y avanzar a puestos de liderazgo.
Desarrollo y Formación: Formación Continua real y especializada. Inversión activa en la actualización constante de las habilidades del equipo directivo.
Fecha de Incorporación: Incorporación inmediata.
Teletrabajo: El trabajo es semipresencial, es decir, la mayoría de días se teletrabaja desde casa pero también se tendría que asistir presencialmente cuando sea necesario para atender las funciones del puesto.

Si estás preparado/a para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de una empresa que apuesta por el talento y la inteligencia artificial como motor de cambio, ¡queremos conocerte!

👉 Envíanos tu CV a management@inerciadigital.com con el asunto CV COORDINADOR/A DE PROYECTOS FORMATIVOS SUBVENCIONADOS para entrar en el proceso de selección. ¡Únete a Inercia Digital y sé parte de nuestro éxito!